2019军队文职面试：妙答报考动机

2019-05-27 11:47:05

来源：红师教育

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在军队文职人员面试中，许多单位会问一些问题，如“你为什么要申请这个职位”或“你申请这个职位的动机是什么”。在这里，我们将介绍如何在军队文职面试回答这些问题。

动机，也称为求职动机和建议职位的匹配。这是军队文职人员面试考试中的一个重要因素。求职动机考试的根本目的是了解考生报考的初衷，避免盲目报考，增强军队文职队伍的稳定性。询问的方式通常更直接，比如:你为什么申请军队文职？但近年来，从真正的军队文职面试问题来看，对激励的考察变得越来越隐蔽。提议者不直接要求候选人了解他们的动机和个人能力，而是结合相应的哲学问题，以第二个问题中的两个问题的形式，要求候选人结合个人经验或工作、学习实践来谈论个人观点。

例如，21岁的中国人李文博于2013年从中国海洋大学毕业并参军。三年后，他去南沙永树礁守护了20年。他在南沙执行了29次护礁任务，总共97个月，但没有照顾好父母对家人的照顾。虽然他有自己的理想，但他仍然坚守岗位。你有什么灵感？你怎么想呢?

这种考试方法比较新颖，也是求职动机考试的一大趋势。大多数考生必须充分注意这次考试的特点，为考试做好充分准备。

那么，如何准备考试准备中的相关内容呢？首先，为了在考场上掌握这类问题，前提是考生能够全面梳理和了解考生在备考中的基本结构、分工、基本功能、集体文化氛围、过往成绩、最新发展。此类信息可通过申请人的官方网站获取。其次，要认真梳理和分析候选岗位的工作要求，包括教育背景、能力、特殊经历、基本技能、学科要求、服务年限等。掌握这些信息有助于考生进一步阐明自己的优势，并增强他们对考试准备工作职责的理解。