军队文职面试抽题的偶然性有多大？

2024-01-31 14:37:46

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军队文职面试的形式与国家公务员面试的形式是不一样的。

地方公务员面试是结构化面试，报考相同岗位的考生面试试题完全一样。

军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，每个专家评委的视角是不同的，考生更加难以应付。

军队文职面试采取现场随机抽题方式。包括两种：一种是信封抽题，一种是电脑抽题。

信封抽题

考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份;小信封中只有题目，供应聘人员使用。

电脑抽题

一次性抽取全套题，逐个回答。应聘人员看着电脑作答，考官看着现场投影评分。根据考场安排不一样，有考官读题和不读题之分。

在往年军队文职面试工作中，很多招聘单位使用了军队文职面试系统。

系统抽题的使用方法和功能是这样的......

(下滑查看更多……)

主考官引导考生到答辩席，在答辩席上，放置一台电脑的终端。

考生就位后，主考官发出指令，其引导语如下：

你好!欢迎参加今天的面试。面试时间共20分钟，其中，回答规定问题15分钟，回答考官提问5分钟。你需要通过面试系统选取一套考题，其中包括3-5个问题，思考准备和回答问题合并计算时间，请注意合理分配时间。你听清楚了吗?

(如果应聘人员表示没听清楚，可再重复一遍)

下面，请你在滚动选题框点击鼠标或按任意键选取考题。

(应聘人员选题后，屏幕显示题目内容)

你现在开始阅读试题，思考准备好后，自行开始答题，请注意控制时间。开始计时!

(工作人员开始计时，计时器显示倒计时)

考生答题过程中，评委使用的系统终端会显示答案要点。

考生答题结束后，评委根据面试的四个模块分别打分。系统自动去掉一个最高分和一个最低分，得出其他评委打分的平均分。

所以说在军队文职面试中是存在很大的偶然性的，如果应试者抽到的题正好是自己精心准备过的题目，则得心应手，反之，则应答困难就比较大。