军队文职技能岗考什么？笔试+面试内容详解

军队文职专业技能是没有统一的考试大纲，而且往年只有空军、西部战区发布过单独考试大纲，其他都由各招聘单位独立命题，这就意味着考生不知道考什么?该怎么备考......

理论考试包括政治理论和专业知识两部分，俗称笔试，主要考察政治理论、基本常识、专业理论等内容，其中大部分单位考试内容中政治理论占比20分，专业知识占比80分，总分100分。

政治理论

马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想等。

专业知识

①国内国际时事。

②公民思想道德修养。

③人文历史。

④国防军队常识;中国人民解放军的性质、宗旨，人民军队的光荣传统和优良作风，党对军队绝对领导的根本原则和制度，军委主席负责制，国防法，国家机构的国防职权，国防教育，国防动员和战争状态公民、组织的国防义务和权利，中国人民解放军文职人员条例。

⑤资料分析;运用数据信息进行计算、统计分析与处理能力。

⑥对语言文字材料的阅读、理解能力。

⑦办公常识。

除此之外，特殊岗位的考试内容还有所增加，比如司机、出纳等。

司机岗：道路交通安全法律、法规和规章，恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识，紧急情况的临危处置知识，机动车日常检查和维护基础知识，发生交通事故后自救、急救等基本知识，安全驾驶、文明驾驶和职业道德等相关知识。

炊事员岗位：包括饮食卫生知识、饮食营养知识、食品成本核算知识、安全生产知识、原料的初加工、原料分档与切割、原料调配与预制加工、菜肴制作、新时代公民道德建设和职业道德等。

设施设备维护员(含设施设备维护员兼司机)：包括仓储概念、仓库功能与分类、仓库构成与布局、仓库设施设备，装卸搬运的含义与特点、仓储特殊货物装卸、仓储安全管理、新时代公民道德建设和职业道德等。

出纳岗：基础会计学。会计学的基本理论、基本方法和基本操作技能;经济法概论(财经类)。以财经类为主的岗位所必需的法律知识和技能;财务管理学。

公务员岗位(含收发员兼通信员、勤务汽车班副班长)：包括军队常识、法律常识、经济常识、行政管理常识、公文写作、历史人文常识、自然地理常识、生活常识、科技常识、新时代公民道德建设、职业道德、数学和物理基础知识等。

面试(技能考核)内容

技能考核(综合考核)包括面试测评(综合素质)和技能考核，俗称面试+实操，主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面，其中大部分单位考核内容中操作技能占比60分，综合素质占比40分，总分100分。

技能考核实操如下：

机械操作员

机械操作员需要熟练掌握各种机械设备的操作方法。在历年的实操考核中，机械操作员通常需要完成各种难度级别的机械操作任务，如起重吊装、挖掘、压路等。同时，考核中还会涉及机械设备的维修和保养等内容。

驾驶员

驾驶员需要熟练掌握各种车辆的驾驶技能。在历年的实操考核中，驾驶员需要完成各种驾驶任务，如平路行驶、越野行驶、夜间行驶等。同时，考核中还会涉及车辆的维修和保养等内容。

炊事员

炊事员需要熟练掌握各种烹饪技能。在历年的实操考核中，炊事员需要完成各种烹饪任务，如大锅菜、单炊菜、冷菜、烘焙等。同时，考核中还会涉及食品安全卫生等内容。

出纳

出纳是需要熟练掌握各种财务管理技能。在历年的实操考核中，出纳通常需要完成各种财务管理任务，如账务处理、资金管理、票据管理等。同时，考核中还会涉及财务管理法律法规等内容。

水电工

水电工需要熟练掌握各种水电设备的维修和保养技能。在历年的实操考核中，水电工需要完成各种水电维修任务，如给排水、电力维修、空调维修等。同时，考核中还会涉及安全生产、环保等内容

其中驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位操作技能考核中会涉及实际问题的处理，比如汽车驾驶及保养、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。

重点：专业技能岗最终成绩按百分制进行折算。其中理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核/综合考核成绩占60%。

总成绩=理论成绩x40%+技能考核x60%

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