军队文职面试人际题指导：源于生活更要高于生活

2019-06-05 19:39:16

来源：红师教育

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谈到人际关系，许多学生会觉得这是军队文职招聘面试中最简单的问题，因为它非常贴近我们的生活，不陌生，容易理解，但在回答问题的过程中却漏洞百出，具有讽刺意味。事实上，这往往是人际意识与平时生活和工作的结合过于紧密，红师教育认为，处理好人际问题，我们往往要从生活中得到比生活更为重要的答案。

一、话题的特点

1、学科的多样性。

2、问题的复杂性。

3、以工作为重点。

二.应对技巧

1.团内待解决的矛盾分析

2.清晰主题中的角色定位

3.找到解决人际关系的原则

三，例子表明

你是新来的，进入单位后，领导没有为你安排具体事务，一位老同志请你帮忙做一些工作，但是你没有做好，老同志向领导汇报说你工作能力不强，你怎么办？

四.红师教育分析

1.标题中的字符是新的

2、老同事请你帮忙工作，你做得不好

3.老同事向领导报告说你工作能力差

五.参考答案

作为新人，老同志让我帮他分担一点工作，这是给我一个锻炼的机会，但是工作做得不好，这是我工作能力不够，老同志可以真诚地指出我的问题，是对我的关系和爱，对此我非常感激。我也会认真听取领导和老同志的意见和建议，尽快弥补自己的捷径，以免影响今后单位工作的发展。

为了保证后续工作的顺利实施，我将从以下几个方面提高我的工作能力:

第一，加强自身学习，主动了解本单位的基本组成、工作流程、工作内容，观察和学习其他同事工作的方式方法，并比较发现自己的不足，以便尽快熟悉和适应新的工作要求，胜任自己的工作。

第二，多向领导汇报，向同事要求学习，不断提高他们的实际工作能力。虽然领导暂时没有给我具体的事务，但是我可以从协助别人工作开始，从我力所能及的小事开始，不理解，不会多问，多听，找出不足，通过自己的努力，获得领导和同事的肯定。

第三，积极融入团队，主动组织和参与团体活动，让同事了解我的人，从情感上接受我。在日常生活中，同事有任何困难我也会积极帮助，并且他们营造良好的人际氛围，更好地协助他们开展工作。

我相信，只要我能积极主动地面对问题，努力改正自己的缺点，提高自己各方面的能力，领导和老同志就能看到我的进步，给我加分。在今后的日常生活工作中，我也会带着感恩的心去看别人对我的评价，认真听取别人的意见和建议，提高和提升自己，更好地做好工作。

红师教育专家认为，这类问题的答案逻辑相对清晰，但在解决工作中的矛盾时要符合实际情况，更要在这种情况下开展人际关系，也不能把自己的工作实践经验融入到问题的解决过程中，以积极的态度面对尴尬的矛盾，这样会使这类问题更容易回答。