2019军队文职人员面试指导：顺利过关的四个“锦囊妙计”

2019-06-10 09:55:23

来源：红师教育

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军队文职面试的具体形式和考官测查评分的标准都发生了很大的变化，尤其注重考生在考场答题的客观真实性。即去套路化，真实展现个人能力素质。军队文职面试作为人事测评的一种方式，必然要不断提升人才选拔的科学性。因而，红师教育军队文职考试网专家建议考生在备考期间，一方面要尽可能熟悉面试考试的整体流程，另一方面需要不断提升个人的能力水平，同时要把握好当前组织人事部门对人才选拔的标准，在面试前尽可能提升备考效率，科学备考。

一、良好的着装和礼仪

从礼仪的角度看，服饰可以体现个人修养、精神气质、审美情趣等。面试前应提前准备好着装，以便给面试官留下良好的第一印象，为面试的成功打下良好的基础。面试通常需要正式的着装，这需要整洁、慷慨和能力。面试时应注意必要的礼仪，包括走路姿势、站姿、坐姿、面部表情、礼貌语言等非言语和语言信息，向考官展示良好的形象，赢得考官的心理青睐。

二、清晰而富有内涵的表达

语言表达在面试中非常重要。从应聘者的角度来看，大多数应聘者在面试中容易出现紧张情绪，由于准备不足，在回答问题时会出现思维短路、内容简单明了、缺乏语言、语无伦次等问题。从面试官的角度来看，无论是在工作中还是在面试中，他们都是经验丰富的领导者。他们已经了解了候选人需要回答的关键点。在本次比赛中，如果考生想获得高分，就必须在语言表达和内容上下功夫。尽可能在较短的时间内，理顺答案思维，把握答案的要点，清晰流畅地展现自己的思想，如果能反映出自己的见解，就更容易脱颖而出。

三、考前反复模拟，提升心理素质

在考试前反复进行模拟面试是非常重要的。一方面，通过模拟和体验面试的情况和答案的状态，我们可以发现自己的不足，克服紧张。另一方面，我们可以丰富我们的知识储备，增强自信心和及格率。这些年来，考生可以在网上或教程中找到真实和模拟的问题。注意从模拟的时间和模拟问题的数量上接近真实的面试场景，进行完整的实况演练，熟悉常用的面试问题类型和调查要素。在模拟过程中，需要有人帮助大声朗读主题，并做出正确、有针对性的评论，以便发现问题并及时调整。最好是参加专业面试咨询机构的评估，让有经验的面试老师给出建议，以一半的努力达到两倍的结果，并迅速提高答案的水平。

四、制定复习计划，坚持复习

过去成就伟业的人，不仅要有非凡的才能，还要有毅力。只有全心全意为考试做准备，多说话，多练习，多总结，端正思想，才能很好地把握面试。事实上，这场面试并不难打好仗。考生应制定定期复习计划，扩大知识储备，积累答题技巧，掌握面试特点，并在知道笔试结果后充分练习。只有这样，他们才能在考场灵活反应，顺利上岸。