揭秘军队文职面试中应变类问题的题干逻辑

2019-06-17 15:36:15

来源：红师教育

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在军队文职面试中，它通常采用模块化面试的形式，其中一种问题是考察应试者快速反应的能力，掌握要解决的问题，并找到合适的方法使事情在意想不到的和其他有压力的情况下妥善解决。当许多候选人回答这样的问题时，他们往往无法把握叙述的逻辑，这导致他们缺乏对如何有序地处理这些问题的理解。经常出现的问题，如处理不准确和处理不当，导致未能赢得审查员的青睐。本文试图揭示问题的逻辑根源，让考生把握问题，解决问题。

一般来说，在权变试题中会有一个基本的事件。这个事件发生后，会产生一个impactone，而impactone的出现会导致impacttwo的发生。也有可能，在根本事件之后，它产生了第一个和第二个影响。针对上述观点，给出了实例加以证明。最近，一些野生动物袭击了一个村庄的人和家禽，毁坏了庄稼，造成一些村民的财产损失。由于恐慌，村民们不敢出门。作为村长，你应该怎么做?在这个话题中，野生动物袭击人和家禽是一个根本性的事件，因为这次事件，导致村民财产损失，村民不敢出门，这是一个和两个的影响。

事实上，基本事件及其后续影响可以定义为问题，即对人和事产生不利影响的因素。这些问题需要我们去解决，如何去解决，如何逻辑地去解决?事实上，如果把影响看成是一个紧迫的问题，那么根本的事件就是一个重要的问题，所以重要的问题一般是造成紧急问题的原因。这种区别的原因是为了指出我们回答问题的方向，这意味着一般来说，在回答问题的时候，我们应该先解决紧急的问题，然后再解决重要的问题，重点是解决重要的问题。例如，在刚才的例子中，最紧迫的问题是人们害怕出门。我们需要先解决它。其次，有必要解决财产损失问题，可以向上级机关申请补贴。最后，我们应该解决重要的问题，即根本事件，即野生动物攻击人类和家禽的问题。

红师教育研究与咨询专家提醒考生，只有通过对突发问题逻辑的审视与分析，区分紧急问题与重要问题，才能正确解决问题。当然，经过学习和训练，你对这样的话题会更加熟练，其实它并不紧急也不重要，大脑自然形成了一个处理标准，这个标准叫做优先级。