军队文职面试备考：掌握辩证思维 取胜综合分析

2019-06-18 18:35:39

来源：红师教育

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在军队文职面试中，辩证思维可以说是一切世界观的基础和一个非常宏观的概念。考生都知道，在面试中，检验思维能力最重要的题目是综合分析，而从宏观上看，综合分析实际上是一种辩证思维。有些应聘者不禁要问，这样一个宏观的概念怎么能用在面试答案中呢?在实际操作过程中，我们更关注辩证思维在分析过程中的运用。

从访谈的角度看，辩证思维强调全面性、联系性、发展性，反对片面性、孤立性、静态性。它是两点论与强调论的统一，有助于我们更好地理解问题的本质。一般来说，在分析问题的过程中，首先要注意的是不能片面地看问题，看到积极的效果自然想到消极的效果，看到优势自然想到不足，看到短期的状态自然想到长期的发展;其次，在坚持两点论的同时，不能追求平均主义，实现两点论与核心理论的统一。首先，我们应该集中精力分析问题。不要在访谈中提出“这个问题的辩证观”和“这个问题的两部分观”的模糊观点。我们应该把两者都考虑进去，并集中精力解决它们。

例如，有人说中小企业的发展需要政府的支持，也有人说中小企业的发展依赖于自主创新。你觉得怎么样?通过对这一问题的分析，大多数考生可以看出，中小企业的发展既依赖于政府的支持，也依赖于自主创新。然而，它在辩证法中只运用了“两点理论”。它虽然达到了“辩证统一”，但缺乏“庸俗辩证法”的重点。没有焦点，就是误解。在分析本课题时，需要考虑到政府的支持可以为中小企业的发展提供政策、技术、经济等方面的保障，这是企业发展的外因;中小企业自主创新是促进企业发展的内在动力，是企业稳步向前发展的内在原因。这是对问题的全面统一的看法。内因是决定事物发展的基础，也是起决定性作用的第一个原因。因此，这一课题的重点应该放在后者，即“自主创新”。因此,这个话题的观点可以概括如下:尽管中小企业的发展不能脱离政府的支持和帮助,更重要的是依赖于企业的自主创新,因此,中小企业可以在市场上建立基地,稳步走更远的地方。

善于运用辩证分析有三大功能。一是帮助候选人提出更明确的观点，避免两面讨好;二是帮助考生丰富分析内容，调整答题结构，使答题更加详细和恰当;三是帮助候选人科学有针对性地提出解决方案，避免泛化。希望考生在考试中掌握正确的辩证分析方法，告别“庸俗的辩证法”。所谓的“一个最微小的错误”是千里之外。只有正确的辩证思维才是赢得军队文职面试的法宝。