军队文职面试备考：面试中的“解释”技巧

2019-06-28 22:39:03

来源：红师教育

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口译是军队文职面试中常见的一种表达方式。口译的目的是澄清考官不理解或不理解的事实和观点，或者解释某事的原因，及时澄清考官的误解。“口译”本身并不难，但要达到自己口译的预期效果，就需要一定的原则和技巧。小编将为大家讲解“口译”中需要注意的技巧和方法。

首先，解释的态度应该是正确的。在结构化面试中，求职者的演讲需要简洁、简洁、流畅、清晰，以中心内容为线索，才能展开。考生不得漫无边际地谈论和扩展话题。为了突出他们的中心论点，候选人可以使用结构化的语言。在回答问题时，要从明确的意义入手，先得出结论，再进行叙述和论证，清晰有序地展开主要内容。当然，我们也应该避免冗长的讨论。

其次，及时关门是有充分理由的。如果主考人已经做出了判断，那么改变主考人的观点往往是困难的。此时，解决办法是转移话题。如果考生坚持这个问题，他们必须让考官明白，这可能会使考生和考官之间的关系变得僵硬。

最后，如果考生不能直接解释真实情况，他们不应该找借口，更不用说编造自己的词汇和表达。作出解释的，应当说明客观原因，表明态度;如果不作出解释，就不应不加区别地作出解释。考生在考场不方便或者不愿意表达自己观点的，可以向考官如实说明，并征求理解。

考生在承担责任时，应当场讨论，严格把责任限制在所解释的范围内，不能随意扩大。有些问题可以由简单地承认错误或不理解错误的候选人来回答。没有必要解释得太多。