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军队文职招聘考试行测备考:资料分析必备术语

2019-07-05 10:11:01
来源:红师教育
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军队文职招聘考试中,其实资料分析必须掌握的术语并不多,但是我们必须理顺清楚,绝对不能有一丝懈怠。“失之毫厘,谬以千里”用在这里再适合不过了。有时一字之差意思千差万别,万不可模棱两可。下面为大家总结了资料分析必备术语,务必仔细研读,清晰把握。

1、基期量与现期量

我们常见到这种描述:一个时期的量与另一个时期的量相比较发生了怎样的变化。

基期:被用作参照物的时期称为基期,描述基期的量即为基期量。

现期:相对于基期的称为现期,描述现期的量即为现期量。

2、增量、增速、增长率与增幅

增量:增长的绝对量=末期量-基期量

增速:增长速度=(末期量-基期量)÷基期量

增长率:增量与基期量之比。

增幅:即增长的幅度,也可理解为增量。

3、百分数与百分点

百分数:n%,即n/100。

百分点:n个百分点,即n%或n/100(注意百分点不带百分号)。

4、同比与环比

同比:与上一年的同一期相比。

环比:与紧紧相邻的上一期相比。

责任编辑:郑智杰

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