军队文职面试备考：掌控面试时间很重要

2019-07-29 15:05:32

来源：红师教育

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军队文职面试大多采用结构化采访的形式。所谓结构化面试，是指在面试前对面试内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计。军队文职面试当天，每位考生的答题时间是固定的。如果花在一个问题上的时间太长，就不可避免地会导致花在其他问题上的时间太少。如果一些考生没有回答最后一个问题，这肯定会影响考生的分数。因此，我们应该重视回答问题的思维和技巧。熟练掌握，还要注意自己的面试时间和节奏。其次，对红师教育为应征者分析如何有效控制面试时间，为他们的面试增添色彩。

首先，注意前半部分问题的答案

我们在军队文职面试中并没有为每个问题平均分配时间，但是我们需要有特定的策略。一般来说，面试的前半部分是比较重要的，考生应该认真回答，因为这是形成考官印象的关键时刻。良好的第一印象在军队文职面试和企业面试的成败中起着重要的作用，在心理学上被称为“首要效应”或“优先效应”。第一印象是在很短的时间内根据片面的感觉和感性线索对人和事的形成的心理反应。第一印象一旦形成，就会在人们的头脑中形成并占据主导地位，不会轻易改变。例如，许多人记得老师多年后给他上的第一节课，以及他们的初恋，这是因为人们可以在第一印象中深刻地记住事情。因此，我们应该重视给考官留下的第一印象，这直接影响到面试的分数。

所以在军队文职面试当天，考生应该注意前面部分的答案。例如，面试当天有四个问题，所以前两个问题的应试者应该分配更多的时间来仔细和详细地回答。这时，考官的注意力相对集中;而后两个问题应尽量保持水平，并且在没有错误的前提下，相对时间较短

如果从题型分类的角度来探讨，一般来说，对社会现象、名言警句进行综合分析的时间相对较长。为什么?因为这类问题是考察面试官思维的广度和深度，考生从多个角度分析得越透彻，分数就会越高。因此，这类问题是一个很好的展示考生能力的机会，也很容易拉开与其他考生的差距。

第二，不要浪费时间回答问题

一般来说，在军队文职面试当天，考官或试题都表明回答问题的时间不应超过几分钟。根据以往的经验，许多省份要求考生在20分钟内完成所有四道题。通常情况下，我们不会用完这20分钟，但是我们可以在15到18分钟内完成题目，而且考官觉得结果会更好。为什么?首先，面试者在面试当天会有点紧张，语速也会比平时快一些。其次，由于考官很容易疲劳，而且在一天中有一种不耐烦的心态，他们可能更倾向于“短而平”的考生风格。因此，在军队文职面试中要把握好答题的节奏，不要重复，不要啰嗦，争取在规定的时间内完成答题。