军队文职招聘面试：把分析当成习惯

2019-08-06 10:29:57

来源：红师教育

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在军队文职面试中，综合分析一直是不可或缺的痛点，尤其是在准备面谈的时候。我们怎样才能更有效地把理论和实践结合起来，才能给出一个生动的答案呢？接下来，红师教育将告诉大家如何形成良好的分析习惯。

在生活中养成善于分析的好习惯，培养面试能力，大体上有三个方面，一是“看”，二是“想”，三是“说”。掌握这三个方面对于每个参加军队文职面试的考生来说都是非常重要的。

第一个是“看”，也就是对你周围正在发生的事情敏感。许多考生对周围的社会现象视而不见，认为这些东西没有分析价值，这也导致了热点没有积累的缺陷。例如，乞讨是现在城市中的一种普遍现象。有些乞丐很年轻，有完美的四肢，但他们乞讨钱回家在联合。在地铁里，人们经常跪在孩子身后乞讨。每天，他们都可以看到人们在不看红绿灯的情况下乱穿马路。大家都看到了这个现象，但是有多少人会认为它是一个有分析价值的现象呢？这就是对你周围的现象的敏感度。你应该学会“看”并善于发现你周围有分析价值的事件。

第二个是“思考”，也就是分析我们发现的社会现象。例如，乞讨行为，很多候选人首先想到这种乞讨行为有多糟糕，不利于社会和谐等，这种分析只是表面上的。我们还需要看到现象背后更深层次的东西，以及产生这种现象的原因(采访中强调的政府思维应该让我们从政府管理者的角度来看待问题)。同时，我们也可能忽略了一些真正没有生计来源的人，只能靠乞讨维持生计(从更理性和客观的角度来判断问题)。从这些角度看，政府工作中也存在一些问题，如城市管理体制、社会制度、宣传教育工作等。

再一次，他们会“说”，也就是说，他们可以把自己的想法清楚地表达给别人。很多应聘者的思维都很敏锐，但是他们的嘴巴跟不上他们积极的思维。他们不能说出他们想要的是什么，这是面试中最大的缺点。其实，只要他们不是孤立的人，每个人都应该和别人接触。与你的同学和朋友谈论你所看到的，并进行分析。同时，你已经练习了你的“说话”能力，锻炼了你的勇气来表达你的想法，因为只有“说”你才能成功。

无论是“看”、“想”还是“说”，其实一个人在生活中都可以锻炼。军队文职招聘面试是一个累积的过程。如果你好好利用你的正常生活，你会得到事半功倍的效果。考生应更加关注身边发生的事情，收集社会热点，从官方媒体了解国家和政府对这些问题的态度，以确保方向的准确性。