工资待遇这个问题是上下最关注的，按照文职人员待遇高于地方同类人员，具有比较优势的思路，新《条例》对相关制度做了全面的调整。
这次对文职人员工资待遇进行的最大调整就是取消属地化的政策。
所谓属地化的政策，就是地区不同待遇不同。经济发达地区工资待遇高，欠发达的地区、不发达的地区工资待遇低，像上海北京，现在工资比军人还高两倍。差的地方，像东北、新疆，差距最大的只拿到我们军人工资的百分之十。
所以一定要取消属地化的工资政策，改以现役军官为参照系，建立全员统一的工资制度，扣除保险个人缴费后，工资水平与现役军官相当。这几条的改革的力度是非常之大。特别是以现役军官为参照系，还要扣除保险后和军人一样。扣除保险是多少？扣除保险是相当于工资总额的15%，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，职业年金是4%。
单位应该交的由单位交，其余的就是个人工资应交保险总数，即个人工资的10%。我们希望扣除保险后，文职人员收入要和现役军官一致。这是因为文职人员岗位大多数由原来的现役军队干部承担，改由文职人员承担后，工作性质和工作要求没有改变，甚至更高，所以养人费不能减，平均一个人12万5千一分不能少。
文职人员与军官的待遇差别主要体现在两个方面：
一是战斗性岗位津贴，如飞行员飞一个小时多少钱，舰艇上的干部出海一小时多少钱。
二是军官的工资是当下的军事劳动待遇报酬，服役期间个人也不缴纳保险费，退休以后退休金还有另外的保障渠道。而文职人员的工资既包含了当下的军事劳动报酬，又包含了退休以后的养老保障。
五、社会保险充分，医疗保障优越
文职人员享有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，也就是我们通常所说的“五险一金”，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策。
除此之外军队还可以为文职人员建立补充保险。比如说：交通意外保险，这个已经开始实行了，后勤保障部统一交一年五百万。如果坐飞机出现了不测可以赔偿到一百万，如果说一般的汽车交通工具，也是可以赔到25万左右，这些都可以用。
文职人员在平时就医时，享受职工基本医疗保险待遇，军队进行医疗补助，在医保政策范围内，本人很少花钱。什么叫享受职工医疗保险？因为我们国家医疗保险只有这一个名称，就叫职工医疗保险。因为首先建立的是职工医疗保险，公务员也是叫职工医疗保险，只不过有其他的补助。
那么在医保政策范围内本人很少花钱是什么概念，就是说我们比公务员报销之后的比例，我们还要高一些，大概报92%左右到99% ，基本上是不花钱，还可以选择地方医院就医。
如果参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务，就是实行军队里面完全的医疗保障，也就是我们说的两维制，既可以在地方施行非常优惠医疗保障，又可以在军队施行免费的医疗。这两种方式共同保障军队文职人员能够充分就医。
六、选择多样，住房补贴优厚
文职人员的住房政策除了继续坚持社会化、货币化政策外。在住房保障政策方面也做了相应大幅度的修改，无论是从住房公积金还是住房补贴上，都有了大幅度提高，参照系也发生了变化。
文职人员的住房公积金、住房补贴、房租补贴，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官政策执行，符合规定条件的，军队可以增发。现在文职人员住房公积金、住房补贴、房租补贴，这些都参照地方同类人员，比如事业单位人员，标准都比较低，平常的住房补贴最高的是一千。
改革参照军官标准执行后，下一步文职人员就按照同等级别军官的平均住房补贴拿钱，其住房补贴都是按照工资结构算出来的。符合规定条件，军队还可以再发住房补助。就是高房价地区租不起房的，按照当地住房水平发钱。另外文职人员还可以租住单位的宿舍，符合条件的还可以租住公寓。
七、与军人相似的福利抚恤
文职人员健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受的，平时抚恤、执行国家工作人员有关规定。这就是把文职人员身份定位到国家工作人员以后的第一个好处，体现了平时的抚恤执行国家工作人员的规定。
今后优待的政策还会另行制定。而在平时一些出行或生活方面，也是比地方的普通国家工作人员有优待，比如乘车或进入公园，作为地方的普通的国家工作人员是没有优待政策的，但是文职人员下一步也会制定一些优待的政策。虽然不可完全的像军官一样，但是也会采取必要的措施进行适当的优惠。
比如《条例》中专门有一条说，在公共服务、交通方面提供便利，这就为文职人员争取优待提供了一个法律依据。部队也在和政府商量制定相关的政策，在公共服务、交通方面对文职人员提供优待，比如进公园能不能打八折或者半价等等。参加军事任务伤亡的抚恤优待，完全执行现役军人政策。
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