军队文职资料分析重点考察四方面能力

2019-12-09 11:03:21

来源：红师教育

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军队文职考试又要开始，很多考生已经开始准备复习。相对于省考来说，军队文职的考试难度要高一些，而资料分析又是考试中比重非常大的一部份，不仅需要列式，还需要掌握估算的方法和技巧，才能保证在有限的时间里又快又准的选出答案。很多同学数学不是特别好，但是资料分析对于数量来讲，要容易很多，它的公式较少，方便记忆，再熟练掌估算方法，能够在短时间内提升自己的成绩。具体来讲，红师教育专家认为，资料分析主要考查考生四方面的能力。

一、查找数据。和数量不一样，资料题型都是给你很长一篇资料，里边有很多名词和相关数据，而我们做题的时候不可能每一个数据都能够用上，只要选取和计算相关的数据就可以，而在资料中相近的名词又很多，这就需要我们平时多练习，找好关键字，关键词，代入相关数据即可。

二、列式能力。找到数据之后，需要立即把式子列出来。列式这块就需要我们平时多积累，要将增长，比重，百分点，倍数等概念和公式熟记于心。看到相关的题型时，能够马上把式子列出来，而不是在草纸上现推导公式。这部份需要我们花一点时间，一点精力，切实把相关知识点记牢。

三、计算能力。我们以往的学习经历，主要是掌握精算的方法，经常是精确到小数点后二位。可是资料分析，我们要精算的话，会导致时间比较紧迫。因为资料中的数据都比较大，动不动就是五位数，六位数，如果一点一点去计算的话，时间肯定是不够用的。这就需要我们掌握一些估算的方法，比如特征数字，错位加减，有效数字等。

四、统筹能力。资料分析一共是四篇,主要是文字类,图表类和综合类。每篇四道题,总共二十道题。正常的答题时间应该是控制在三十分钟，每一篇资料平均下来也就是七八分钟。如果我们每一道题都做的话，很难在这么短的时间内做完，特别是每一篇的最后一道题，经经常问以下各项哪一项是正确的，或者我们能够通过材料推出以下哪一项。表面上是一道题，实际我们需要把四个选项都看到，无形中增加了三道题。对于最后这道题，我们最好的方法是从后往前做，大多数情况下正确选项都是C或D选项，因为出题人的意图也就是通过这道题拖延我们的做题时间，所以从后往前做，能够减少我们的计算时间。

红师教育专家相信大家在掌握以上四方面能力后，能够更好地解决资料分析的题型，帮我们在考试中取得更好的成绩。